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Systemisches Coaching

Systemisches Coaching

In Systemen, sei es das menschliche oder das unternehmerische, gibt es keine einfachen Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge. Jede Handlung wirkt sich auf vielfältige Weise auf das gesamte System aus. Dies führt immer zu einer gewissen Eigendynamik und Überraschungen. Aus diesem Grund ist es wichtig, den Mensch im Zentrum des Coachings als lebendiges System zu betrachten und die Auswirkungen seines Handelns unter vielerlei Aspekten zu berücksichtigen. Abhängigkeiten und Fernwirkungen sind einzubeziehen. Dazu hilft der neutrale und wertfreie Blick von außen durch einen Coach, der dabei hilft, Gedanken zu sortieren, Abhängigkeiten aufzudecken, Verbindungen herzustellen und erste Schritte mit dem Coachee für seinen Weg mit diesem erarbeitet.

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Nutzen

  • Klarheit in der konkreten (Veränderungs-) Aufgabe, die vor einem liegt
  • Sicherheit zu ersten Schritten zum Ziel
  • Begleitung in einem Veränderungsprozess
  • Überblick und Erkenntnis zum Gesamtzusammenhang durch systemische Betrachtung
  • Selbsterkenntnis mit der Chance, selbstwirksam zu sein

„Wertneutral, vertrauensvoll, kompetent - zeige Dich Vielen, damit sie etwas von Dir haben können.“

„Auf zugewandte Art immer bei Deinem Gegenüber und hocheffizient.“

„Klarheit, Wärme und Struktur - eine super Kombination.“

Im Coaching wird ein Feedback der Coachees nur anonymisiert veröffentlicht.