Maria von Stein Rechtsanwältin – Systemischer Coach – Mediatorin
Juristischer Kontext
Seit 1999 bin ich als Rechtsanwältin mit den überwiegenden Arbeitsschwerpunkten (Unternehmens-)Nachfolge sowie individuelles und kollektives Arbeitsrecht, seit 2003 in eigener Praxis tätig.
Ab dem Jahr 2008 erweiterte ich meine Leistungen um regelmäßige Trainings für Betriebsräte, die zuständigen Führungskräfte und auch die Geschäftsführungen. Inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf den Grundlagen des BetrVG, dem Arbeitsrecht und der betriebsinternen Kommunikation, der Teambildung eines Betriebsratsgremiums sowie der Verhandlungsführung.
Klärungshilfe / Moderation
Nach meinem Erleben trifft der Ausspruch: „Auf hoher See und vor Gericht liegen die Geschicke in Gottes Hand“ oftmals zu und die Ergebnisse, die die Parteien vor Gericht oder einer Einigungsstelle erstreiten, treffen nicht die Interessenlage und sind für alle Beteiligten weiterhin unbefriedigend. Darüber hinaus gibt es viele Streitigkeiten, die dem Umstand geschuldet sind, dass wir Menschen sind und daher emotional agieren und reagieren. Diese zwischenmenschlichen Streitigkeiten sind der Gerichtsbarkeit gar nicht zugängig. Daher spezialisierte ich mich zusätzlich auf Konfliktklärung und Mediation zwischen Einzelpersonen und im Team.
Individual-Coaching
Menschen stehen oft an Weggabelungen, müssen viele Entscheidungen treffen, die weitreichende Auswirkungen nach sich ziehen, privat, im Job, persönlich. Aus diesem Grund biete ich individuelle Business-Coachings für berufliche Kontexte von Führungskräften und Mitarbeitern an, die je nach Ausgangslage auch den privaten Bereich streifen können.
Ich stehe für
Mittelstand und Familienunternehmen,
Optimierung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit,
Arbeit mit Teams,
die Betrachtung der Streit- und Fehlerkultur,
klare Werte und Menschlichkeit,
die persönliche Weiterentwicklung von Menschen im Unternehmen und
den Blick nach vorn.
Arbeitsschwerpunkte
innerbetriebliche Teamentwicklung
innerbetriebliche Klärungshilfe / Konfliktbeilegung zwischen Einzelpersonen und in Teams
Moderation von Gesprächen, Meetings und Verhandlungen / Gesprächsvorbereitung
Analyse und Veränderung der Streit- und Fehlerkultur
(Systemische) Begleitung von Veränderungsprozessen
Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
Dozentin für innerbetriebliche betriebsverfassungsrechtliche Workshops, Schwerpunkt BetrVG, ArbR, Kommunikations- und Verhandlungstechniken
Fort- und Weiterbildungen
Studium Mediation, FernUniversität Hagen, 350 Std.
Klärungshilfe für Mediatoren
Gewaltfreie Kommunikation
Sprech- und Stimmbildung
Theatertechniken zur Präsentation
diverse lösungsorientierte Moderationsmethoden u.a. Dynamic Facilitation
Ausbildung Systemisches Coaching und Aufstellungsarbeit, DCV zertifiziertes Ausbildungsinstitut Agreenfield Akademie, Hamburg, 200 Std.
Trauma-Arbeit im Coaching
Qualifizierung zum Stärkenkompass®-Trainer
Studium Personal- und Organisationsentwicklung (psychologischer Schwerpunkt), Universität Hamburg, 150 Std.